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Stimmen ) Eine Krankenversicherung abzuschließen ist nicht verpflichtend, wird jedoch immer empfohlen. Sie können von guter Gesundheitsversorgung profitieren, da die Sozialversicherung nur einen Teil Ihrer Gesundheitskosten abdeckt. Wenn Sie bereits eine abgeschlossen haben, aber mit dem Vertrag unzufrieden sind, ist es möglich, zu wechseln. Allerdings müssen bestimmte rechtliche Vorgaben eingehalten werden, die hauptsächlich den Verbrauchern zugutekommen. Erfahren Sie hier, was Sie 2021 beachten sollten, um die Zusatzversicherung zu wechseln.
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Was ist eine Krankenversicherung?
In Frankreich müssen alle Arbeitnehmer eine Krankenversicherung haben. Wenn ein Arbeitnehmer krank wird, übernimmt die Sozialversicherung 70 % der medizinischen Kosten, während 30 % vom Versicherten selbst getragen werden. Die meisten Menschen unterschätzen diese Kosten, die je nach Behandlung sehr hoch sein können.
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Um nicht zu den hohen Preisen zahlen zu müssen, wenn Sie gesundheitliche Probleme haben, ist es ratsam, eine Zusatzversicherung abzuschließen. Diese ist nicht obligatorisch, deckt jedoch in der Regel die verbleibenden 30 % der Kosten. So wird im Krankheitsfall die Erstattung der Versicherung sichergestellt. Dadurch können Ihre Kosten null oder geringer sein, da je nach Vertrag bestimmte Ausgaben möglicherweise nicht berücksichtigt werden.
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Warum ändert sich die Krankenversicherung?
Wie bei Ihrer Krankenversicherung umfasst der Krankenversicherungsvertrag verschiedene Leistungen, einschließlich grundlegender und optionaler Leistungen.
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Das bedeutet, dass Ihre Versicherung Ihnen möglicherweise eine gute Abdeckung bietet oder auch nicht, je nach Ihren Entscheidungen. Und natürlich hängt der Betrag Ihrer Beiträge von der Anzahl der enthaltenen Leistungen ab.
Bei Abschluss des Vertrags ist es ratsam, alle Bedingungen sorgfältig zu lesen, insbesondere die, die mit den Leistungs-ausschlüssen verbunden sind. Wenn Sie während der Vertragslaufzeit feststellen, dass die angebotene Abdeckung nicht Ihren Erwartungen entspricht, können Sie in Betracht ziehen, diese zu ändern. Dies muss jedoch immer korrekt erfolgen, da es nicht immer möglich ist, den laufenden Vertrag jederzeit zu kündigen.
Wechseln, aber haben Sie bereits eine neue Zusatzversicherung gefunden?
Bevor Sie mit der Kündigung beginnen, sollten Sie zunächst eine Zusatzversicherung finden, die Ihren Erwartungen entspricht. Es ist besser, sofort nach der Kündigung des laufenden Vertrags versichert zu sein.
Um einen besseren Vertrag zu finden, nutzen Sie Vergleichsportale für Versicherungen. Diese Tools helfen Ihnen, die Angebote verschiedener Krankenkassen und deren Preise zu vergleichen. Wenden Sie sich also an die, die vielversprechend erscheinen, um weitere Informationen zu erhalten. Achten Sie diesmal darauf, kein Detail zu übersehen, um eine bessere Abdeckung als zuvor zu erhalten. Vergessen Sie auch nicht, die Leistungen zu kündigen, die Ihnen in Ihrem Vertrag nicht notwendig erscheinen, da sie nur Ihre Rechnung erhöhen.
Wann können wir die Zusatzversicherung wechseln?
Es kann zwei Fälle geben:
- Ein Wechsel im Laufe des Jahres und somit während des Vertrags
- Ein Wechsel zum Ablauf
Seit Inkrafttreten des Gesetzes 2019-733 über die jährliche Kündigung von Zusatzversicherungen im Dezember 2020 können Verbraucher ihren Zusatzversicherungsvertrag jederzeit kündigen, jedoch nur nach einem Jahr Vertragslaufzeit. Bestimmte Umstände erfordern jedoch, dass einige Personen vor Ablauf des ersten Vertragsjahres mit der Kündigung beginnen.
Wechsel der Versicherung im Laufe des Jahres
Bestimmte Situationen (Geburt, Heirat, Umzug, Jobwechsel…), die eine Veränderung im Leben des Versicherten bewirken, ermöglichen es ihm tatsächlich, die Versicherung zu wechseln, ohne auf das Ablaufdatum des Vertrags warten zu müssen. Zu den häufigsten Fällen gehören:
- Umzug: Wenn der Umzug zu einer Erhöhung der zu zahlenden Prämie führt, kann die Kündigung vor dem Ablaufdatum beantragt werden. Wenn die Person Frankreich verlässt, benötigt sie eine internationale Zusatzversicherung, die teurer ist. Und wenn die Person für einige Monate außerhalb Frankreichs, aber im europäischen Raum leben muss, muss sie eine europäische Krankenversicherungskarte beantragen, wobei zu beachten ist, dass nur Notfälle berücksichtigt werden.
- Änderung des Familienstands: Geburt, Heirat, Scheidung… Diese Ereignisse zwingen den Versicherten, seinen Zusatzversicherungsvertrag zu ändern, damit er besser zu seinem neuen Profil passt.
- Rente: In der Regel sind Arbeitnehmer durch die gemeinsame Unternehmensversicherung abgedeckt. Bei Eintritt in den Ruhestand haben Sie zwei Optionen: Entweder einen individuellen Rentenfonds abzuschließen oder die Übertragbarkeit ihrer Unternehmensversicherung zu beantragen. Im letzteren Fall behalten die pensionierten Mitarbeiter ihre Unternehmensversicherung, müssen jedoch sicherstellen, dass ihr Arbeitgeber nicht mehr ihre Beiträge zahlt. Es liegt dann an ihnen, diese zu zahlen. Diese Lösung ist nicht unbedingt die vorteilhafteste, da der Versicherer nach einer bestimmten Zeit die Tarife für Rentner erhöhen kann. Daher ist es besser, einen individuellen Vertrag in Betracht zu ziehen, der Ihren Bedürfnissen und der Höhe Ihrer Rente entspricht.
- Beitritt zu einer obligatorischen Versicherung auf gegenseitiger Basis: Dies gilt für Personen, die gerade von einem Unternehmen eingestellt wurden. Dies ermöglicht es ihnen, ihre derzeitige Versicherung zu kündigen, um dem Unternehmen beizutreten.
- Beitritt zur CSS (Solidarité Complémentaire Santé): Wenn Sie für die CSS berechtigt sind und erfolgreich beigetreten sind, können Sie Ihren aktuellen Vertrag kündigen.
In jedem Fall muss die Kündigung im Laufe des Jahres einem rechtlichen Verfahren folgen. Um dieses Recht geltend zu machen, muss der Versicherte seine aktuelle Krankenkasse innerhalb von drei Monaten nach dem Ereignis über seine Situation informieren. Die Kündigung erfolgt dann innerhalb von 30 Tagen nach Erhalt des Schreibens bei der Zusatzversicherung.
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Wechsel der Versicherung zum Ablauf
Abgesehen von den oben genannten Ausnahmefällen muss der Versicherte bis zum Ablauf seines Vertrags warten, um seinen Zusatzversicherungsvertrag zu kündigen und einen anderen auszuwählen. Andernfalls wird sein Vertrag stillschweigend um ein weiteres Jahr verlängert. Und abgesehen von den oben genannten Umständen muss erneut bis zur Frist gewartet werden, um dies zu tun.
Um den Verbrauchern nicht zu schaden, verpflichtet das Chatel-Gesetz von 2005 die Krankenkassen, ihre Kunden 15 Tage vor Ablauf des Vertrags über das Ablaufdatum zu informieren. Sie müssen ihnen einen Brief zusenden, in dem dieser Zeitraum angegeben ist und dass sie die Möglichkeit haben, ihren Vertrag zu kündigen. Strenge Regeln regeln den Versand dieses Schreibens. Es wird gesagt, dass wenn:
- Die Krankenkasse das Schreiben innerhalb von 15 Tagen vor Ablauf sendet, hat der Versicherte 15 Tage Zeit, um seinen Vertrag fristgerecht zu kündigen.
- Der Versicherte erhält das Kündigungsschreiben weniger als 15 Tage vor Ablauf, hat er 20 Tage ab dem Datum des Erhalts der Mitteilung, um sein Kündigungsschreiben zu senden.
- Die Krankenkasse nicht über diese Kündigungsmöglichkeit informiert hat, wenn das Ablaufdatum bereits überschritten ist, kann der Versicherte seinen Vertrag jederzeit ohne Vorankündigung kündigen.
Und wenn Sie nicht wechseln möchten, müssen Sie keine Maßnahmen ergreifen, da der Vertrag stillschweigend unter den gleichen Bedingungen wie zuvor verlängert wird.
Zur Information:
Die Krankenkassen haben unterschiedliche Fristen. Einige haben den 1. Januar festgelegt, während andere das vierteljährliche Kalendersystem anwenden. Es ist notwendig, diesen Punkt mit der Organisation gut zu klären, um keine Fehler bei den Daten zu machen.
Wechsel der Versicherung jederzeit
Seit Inkrafttreten des Gesetzes vom 14. Juli 2019 über das Recht zur Kündigung der Zusatzversicherung können Versicherte ihre Zusatzversicherungen jederzeit, kostenlos und ohne Bedingungen kündigen, sobald ihr aktueller Vertrag das erste Jahr der Mitgliedschaft erreicht hat. Der Versicherte ist nicht verpflichtet, Nachweise zu erbringen, und die Krankenkasse kann ihn nicht bestrafen. Diese Frist muss auch in seinem Vertrag enthalten sein.
Die Krankenkasse muss innerhalb von 30 Tagen nach Erhalt des Kündigungsschreibens kündigen.
Zur Information:
Das Hamon-Gesetz ist das Gesetz, das es den Versicherten ermöglicht, ihre Krankenversicherung jederzeit zu ändern. Es gilt nicht für die Zusatzversicherung, sondern ist im Einklang mit dem neuen Gesetz über die halbjährliche Kündigung.
Können wir die Zusatzversicherung bei einer Erhöhung der Tarife wechseln?
Wenn Ihr Vertrag die Möglichkeit einer Erhöhung des Tarifs von Anfang an vorsieht, können Sie Ihren Vertrag bei einer Tariferhöhung nicht kündigen. Gleiches gilt für Erhöhungen von Steuern durch den Staat oder im Falle von zusätzlichen garantierten Steuererhöhungen für Ihren Vertrag.
Andererseits, wenn die Erhöhung sowohl übertrieben als auch ungerechtfertigt ist, ist es möglich, die Kündigung zu beantragen. Der Brief muss per Einschreiben innerhalb von 15 bis 30 Tagen nach der oben genannten Preiserhöhung gesendet werden.
In der Regel tritt die Kündigung nach ein bis zwei Monaten in Kraft. Nutzen Sie diese Zeit, um eine günstigere Zusatzversicherung zu finden.
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Wie gehen Sie den Wechsel der Zusatzversicherung an?
Hier sind die Schritte, die Sie befolgen sollten, um die Zusatzversicherung zu wechseln:
- Kündigung des laufenden Vertrags
Um Ihren aktuellen Vertrag zu kündigen, müssen Sie das Kündigungsschreiben entweder per Post oder per E-Mail mit dem Schreiben im Anhang senden. Seit dem Gesetz von 2020 ist der Versand des Schreibens per Post mit Empfangsbestätigung nicht mehr obligatorisch. Dennoch wird empfohlen, Ihre Anfrage im Falle eines Streits im Auge zu behalten. Bewahren Sie das Schreiben oder die E-Mail auf, die Sie in Ihrem Posteingang behalten möchten.
- Beantragung eines Kündigungszertifikats
Sie sollten immer in Betracht ziehen, dieses Zertifikat bei Ihrer Versicherungsorganisation zu beantragen. Dieses Dokument dient als Nachweis für die neue Zusatzversicherung, bei der Sie sich anmelden möchten. Tatsächlich ist es wichtig zu beweisen, dass Sie diesen Wechsel wollen, weil Sie es wollen und nicht, weil Ihre vorherige Versicherung aufgehört hat, Sie zu versichern. Damit haben Sie keine Wartezeit.
- Abschluss eines neuen Vertrags:
Da Sie Ihre Suche frühzeitig begonnen haben, müssen Sie nur noch Ihren neuen Vertrag mit der gewählten Versicherung abschließen. Beachten Sie, dass die neue Versicherung über Ihre Kündigung bei der alten Versicherung informiert ist.
Was ist mit der Unternehmensversicherung?
Private Unternehmen müssen eine kollektive Zusatzversicherung für alle ihre Mitarbeiter abschließen. Wenn Sie in einem dieser Unternehmen arbeiten, können Sie die Unterzeichnung dieses Vertrags nicht ablehnen. Die Beiträge werden zwischen dem Arbeitgeber und den Arbeitnehmern aufgeteilt. Arbeitgeber sind in der Regel bereit, mehr zu zahlen. Sie können dann Ihre individuelle Zusatzversicherung kündigen.
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Als Mitarbeiter können Sie dieses Abkommen nicht kündigen oder ändern? Die Antwort ist „nein“. Sie sind nicht nur verpflichtet, den Beitrag zu zahlen, sondern müssen auch die Bedingungen des Vertrags einhalten.
Wenn Sie glauben, dass der Vertrag Ihre Bedürfnisse und die Ihrer Kollegen nicht angemessen abdeckt, können Sie Ihren Arbeitgeber um mehr Effizienz bitten. Nur er kann den aktuellen Vertrag kündigen und die Zusatzversicherung ändern. Er hat auch das Recht, den Vertrag für bestimmte Arbeitnehmer im Falle von Entlassungen, Kündigungen oder Pensionierungen zu kündigen.
Andererseits kann der Mitarbeiter von der obligatorischen Unternehmensversicherung befreit werden, wenn er bereits über die Zusatzversicherung seines Ehepartners versichert ist. Er kann dann die Kündigung seiner Unternehmensversicherung beantragen.
Tag : Wozu dient eine Krankenversicherung?